Dne 1. 3. 2026 jsme po 5 měsících velice usilovného a vypjatého jednání uzavřeli novou kolektivní smlouvu ve společnosti Marelli Automotive Lighting Jihlava.
Letošní vyjednávání bylo opravdu velmi napínavé až do poslední chvíle. Museli jsme dokonce požádat Ministerstvo práce a sociálních věcí o určení zprostředkovatele. Protože firma neakceptovala ani jeho kompromisní návrh, začala se celá situace ubírat směrem k vyhlášení stávky. Nakonec jsme poslední týden v únoru, kdy probíhala každodenní těžká jednání a kdy reálně i hrozilo, že firma zůstane bez platné kolektivní smlouvy, dospěli k dohodě.
Kolektivní smlouvu jsme vyjednali na 2 roky, kdy si zaměstnanci v součtu polepší o 8,5 %. Hned od prvního března dostanou všichni plošně přidáno 4 %. Po deseti měsících, tzn. od 1. 1. 2027, dojde k dalšímu plošnému navýšení o 4,5 %. Za zásadní považujeme i to, že zvýšení se týká tarifní části mzdy, tedy přidáno dostanou skutečně všichni. Protože v jiných firmách, kde se v kolektivním vyjednávání podařilo dojednat nějaké zvýšení, se často růst dotýká tarifu jen částečně, zbytek je určen pro jiné složky odměny – takové zvýšení se pak většinou netýká všech.
Další benefit, který jsme vyjednali, je alokace rozpočtu na individuální posuny v tarifních třídách. Tento rozpočet bude činit dodatečných 0,5 % pro rok 2026 a 0,5 % pro rok 2027. Kdy si řada zaměstnanců může polepšit i o několik tisíc korun. Významnou novinkou je i to, že kontrola čerpání tohoto rozpočtu, dohled nad spravedlivou distribucí mezi zaměstnance včetně následného schvalování budou mít v režii odborové organizace.
Přes všechny finanční výzvy, kterými automobilový průmysl, včetně naší společnosti, prochází, jsme uhájili i veškeré dosud vyjednané benefity, které jsme již měli ve smlouvě z předchozích let. Jde například o třinácté mzdy, příspěvek na penzijní připojištění, seniority bonus, odměny při životních jubileích, sick days, vyšší odstupné, příspěvek na zdraví, dopravu a mnohé další.
Považuji tento výsledek za mimořádný úspěch, který jsme společně dosáhli s našimi kolegy a přáteli ze zdejší ZO OS KOVO, vedené předsedou a krajským zmocněncem OS KOVO Petrem Fousem a jeho místopředsedou Janem Dáňou. Jen díky velice úzké spolupráci, maximálnímu nasazení a profesionálnímu přístupu, kdy jsme vystupovali jako jeden dobře sladěný tým, jsme dospěli k takto skvělé dohodě k prospěchu všech zaměstnanců.
Nejvíce mě vždycky potěší, když za mnou následně přichází šťastní zaměstnanci a děkují mi za dobře odvedenou práci. V těch chvílích si uvědomím, že celé to několik měsíců trvající úsilí mělo smysl a přineslo užitek ostatním.
S pokorou,
Bedřich Herbst
předseda Základní organizace Odborové organizace Pro Libertate – Marelli Automotive Lighting Jihlava
Na fotce zprava: Štefan Cmarko - generální ředitel, Bedřich Herbst – předseda ZO OO Pro Libertate, Bohdan Souček – manažer HR, Petr Fous - předseda ZO OS KOVO a krajský zmocněnec OS KOVO
